智慧树知到《公共管理学》最新章节测试答案(广西财经学院)

注意事项:
如支付后未自动显示完整内容,可点击“已支付?点此查询订单”进行查看。
如遇内容不符或缺失,请联系内容作者或平台客服(工作日 9:00-18:00)。

第一章单元测试

1、()始终都是公共行政学各类问题的核心。

A:权力
B:经济
C:社会
D:公共

答案: 公共

2、公共选择学派的奠基者是()

A:曼库尔·奥尔森
B:布坎南
C:缪勒
D:约翰·洛克

答案: 布坎南

3、公共管理学作为一门新兴学科,是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政学作为一门独立的学科则始建于()

A:19世纪末20世纪初
B:18世纪末19世纪初
C:20世纪20年代
D:20世纪20年代

答案: 19世纪末20世纪初

4、19世纪80年代以前,美国在文官制度上也盛行着()

A:政党分肥制
B:恩赐官职制
C:公务员制度
D:事务官制

答案: 政党分肥制

5、下列物品中不是准公共物品的是()

A:能源
B:通信
C:国防
D:教育

答案: 国防

6、孟德斯鸠等人所提出的“三权分立”思想中“三权”是指()

A:立法
B:行政
C:监督
D:司法

答案: 立法

行政

司法

7、传统公共行政学模式是建立在()基础上

A:科层制理论
B:政治—行政二分法
C:委托—代理
D:内部取向

答案: 科层制理论

政治—行政二分法

8、公共部门管理与私人部门管理有相似性,本质上没有太大差异。()

A:对
B:错

答案:

9、战略管理是短期导向的()

A:对
B:错

答案:

10、政府存在的一个基本理由在于解决或消弭社会中的各种冲突,以维持正义、秩序和稳定。()

A:对
B:错

答案:

11、公共管理者除扮演一般管理者的角色以外,在民主政治中还扮演着特殊角色,如执行与捍卫宪法、人民信托者等特殊角色()

A:对
B:错

答案:

第二章单元测试

1、德国社会学家(),被称为“组织理论之父”。他的科层制理论是其庞大的政治社会思想的一个有机组成部分。

A:泰罗
B:法约尔
C:韦伯
D:西蒙

答案: 韦伯

2、非营利组织是有别于政府组织(第一部门)、营利组织(第二部门)的各种非政府、非营利组织的总称,其区别于其他类型组织的最重要的特征是()

A:正式组织性
B:非政府性
C:非利润分配性
D:自愿性

答案: 非利润分配性

3、事业单位管理体制改革涉及面广,包括政府的职责定位,要按照政事分开、事企分开和()的原则,着力转变政府职能,创新管理方式。

A:经济独立
B:分类管理
C:管办分离
D:自筹自支

答案: 管办分离

4、现代意义上的非营利组织出现于第二次世界大战前后,以()的创立为标志。

A:全球社团革命
B:英国牛津施乐会
C:联合国
D:红十字会

答案: 英国牛津施乐会

5、改革开放后,()改革进一步理顺中央政府与地方(省)政府之间的关系。

A:大部制
B:分税制
C:省直管县
D:权力下放

答案: 分税制

6、公共组织的管理中,科层制方法的主要特征是()

A:组织标准化
B:工作程序化
C:管理规范化
D:系统扁平化

答案: 组织标准化

工作程序化

管理规范化

7、构成公共组织的要素有物质要素、精神要素两大类。其中精神要素包括()

A:目标;
B:表彰
C:责权结构;
D:人际关系

答案: 目标;

责权结构;

人际关系

8、我国的非营利组织主要包括()单位两种形式。

A:基金会
B:社会团体
C:民办非企业
D:红十字会

答案: 社会团体

民办非企业

9、

政府职能是政府机关在公共管理活动中的基本职责与功能。政府一般包含以下()基本职能。

A:政治统治职能
B:社会服务职能
C:社会管理职能
D:社会平衡职能

答案: 政治统治职能

社会服务职能

社会管理职能

社会平衡职能

10、现有事业单位进行改革的过程中,在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担()三个类别。

A:行政职能
B:从事生产经营活动
C:从事公益服务
D:从事教育服务

答案: 行政职能

从事生产经营活动

从事公益服务

11、科层制管理严格按规章制度行事,坚决抵制人情关系的干扰。()

A:对
B:错

答案:

12、公共组织的独占性是指公共组织在公共管理中具有一定的垄断性。()

A:对
B:错

答案:

13、直线制组织结构由于其结构稳定被很多规模较大的公共组织采用。()

A:对
B:错

答案:

14、公共部门与私人部门核心差异在于是否拥有合法的强制力。()

A:对
B:错

答案:

15、市场的缺陷是把问题交给政府去处理的充分条件。()

A:对
B:错

答案:

第三章单元测试

1、与人事管理相比,人力资源管理更具有()。

A:行政性
B:专业性
C:事务性
D:战略性

答案: 战略性

2、职务分析又称()。

A:工作描述
B:工作分析
C:程序分析
D:动作分析

答案: 工作分析

3、绩效反馈最主要的方式是()。

A:绩效面谈
B:绩效辅导
C:绩效沟通
D:绩效改进

答案: 绩效面谈

4、人力资源的特点主要有()。

剩余70%内容付费后可查看
看完了?还不过瘾?点此向作者提问