网课铺 2022-10-07 01:33
第一章 单元测试
1、单选题：行为是（）的所作所为及其活动。
A:人群
B:个人
C:有机体
答案: 有机体
2、单选题：组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（）。
A:组织文化
B:组织素质
C:组织效率
答案: 组织效率
3、单选题：古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。
A:简洁、明了
B:简单、直接
C:直观、简单
答案: 直观、简单
4、单选题：管理两大问题：（），创造良好人际关系。
A:提高生产率
B:提高效率
C:保持效率
答案: 提高生产率
5、单选题：组织行为学研究规范涉及（）。
A:伦理道德问题
B:道德问题
C:社会道德问题
答案: 伦理道德问题
第二章 单元测试
1、单选题：感觉：是（）的个别属性在人脑中的直接反映。
A:客观事物
B:个人
C:事情
答案: 客观事物
2、单选题：人类的知觉按照对象可以分为两个类别：（）。
A:对物的知觉和对人的知觉
B:直观的知觉和客观的知觉
C:对个人的知觉和对群体的知觉
答案: 对物的知觉和对人的知觉
3、单选题：美国潜能成功学权威安东尼 · 罗宾认为：人的潜能犹如一座待开发的（）。
A:资源
B:土地
C:金矿
答案: 金矿
4、单选题：（）是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。
A:喜好
B:批注
C:态度
答案: 态度
5、单选题：外倾性：用于（）人们处理人际关系是否应对自如。
A:测量
B:评论
C:计算
答案: 测量
第三章 单元测试
1、单选题：情感承诺是（）目标和价值观认同的程度。
A:个体对组织
B:对群体
C:对事物
答案: 个体对组织
2、单选题：回顾性文饰作用指（）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
A:组织目标
B:组织承诺
C:组织前景
答案: 组织承诺
3、单选题：个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的（）组织的倾向。
A:依附
B:脱离
C:厌恶
答案: 依附
4、单选题：上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）相关。
A:不
B:正
C:负
答案: 正
5、单选题：招聘、晋升、培训、（）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
A:裁员
B:沟通
C:奖励
答案: 沟通
第四章 单元测试
1、单选题：激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和（）的个人内在动力。
A:持续性
B:积极性
C:可能性
答案: 持续性
2、单选题：双因素理论由美国著名心理学家（）提出。
A:马洛克
B:艾瑞克 · 弗罗姆
C:弗里德里克·赫茨伯格
答案: 弗里德里克·赫茨伯格
3、单选题：期望理论由美国耶鲁
