国家开放大学《管理学基础》模拟试题2最新答案

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题目1
人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。
A.管理的变动性
B.管理的复杂性
C.管理的科学性
D.管理的实践性
正确答案:管理的实践性

题目2
组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。
A.目标、原则和结构
B.目标、部门和效率
C.目标、部门和关系
D.目标、部门和人员
正确答案:目标、部门和关系

题目3
计划工作的核心环节是()。
A.控制
B.预测
C.组织
D.决策
正确答案:决策

题目4
有些组织目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
正确答案:长期目标

题目5
企业目标具有变动性。第二次世界大战以后,()的企业目标日益普及。
A.顾客之上
B.利润目标
C.融入社会责任
D.最大利润
正确答案:顾客之上

题目6
()也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。
A.德尔菲法
B.哥顿法
C.头脑风暴法
D.等概率法
正确答案:头脑风暴法

题目7
企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应采用()。
A.有机式结构
B.复杂式结构
C.机械式结构
D.简单式结构
正确答案:机械式结构

题目8
M型结构又称为多部门结构,亦即()。
A.职能制结构
B.事业部制结构
C.直线职能制结构
D.矩阵制结构
正确答案:事业部制结构

题目9
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A.上级部门
B.关系部门
C.下属部门
D.主管部门
正确答案:关系部门

题目10
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
A.法定权利
B.奖惩权力
C.自身影响力
D.组织权力
正确答案:自身影响力

题目11
成就需要理论一般适用于()的研究。
A.普通员工
B.技术人员
C.主管人员
D.一线员工
正确答案:主管人员

题目12
()的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
A.口头沟通
B.书面沟通
C.电子媒介沟通
D.非语言沟通
正确答案:书面沟通

题目13
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
A.妥协
B.强制解决
C.合作
D.树立更高目标
正确答案:合作

题目14
控制是一种动态的、适时的信息()过程。
A.通报
B.下达
C.上报
D.反馈
正确答案:反馈

题目15
管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的,因此,有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上,这就是控制的()原则。
A.及时性
B.目标明确

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