网课铺 2020-02-12 05:46
第一章 单元测试
1、 问题:何时开始准备求职是最好的？
选项：
A:大三下学期
B:毕业前三个月
C:毕业后三个月
D:大一下学期
答案: 大一下学期
2、 问题:求职的第一步是什么？
选项：
A:写求职简历
B:电话面试
C:笔试
D:网上投递求职简历
答案: 写求职简历
3、 问题:在求职OMG原则里，O代表的含义是_.
选项：
A:Objective
B:Obtain
C:Optimist
D:Observe
答案: Objective
4、 问题:写简历应该遵循的步骤是?
选项：
A:锁定目标 匹配资源 立即行动
B:匹配资源 立即行动 锁定目标
C:匹配资源 锁定目标 立即行动
D:锁定目标 立即行动 匹配资源
答案: 锁定目标 匹配资源 立即行动
5、 问题:往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是__.
选项：
A:薪资期望
B:求职意向
C:姓名学校
D:兴趣爱好
答案: 求职意向
第二章 单元测试
1、 问题:下列不属于职业测评的考量因素
选项：
A:学历
B:价值观
C:兴趣
D:性格
答案: 学历
2、 问题:下列不属于大型招聘会的特点是
选项：
A:可以当场就进行一轮筛选
B:通过率要比互联网高一点
C:可以与用人单位面对面
D:只进行社会招聘
答案: 只进行社会招聘
3、 问题:搜集就业信息时，互联网的缺点是
选项：
A:足不出户就可以了解到许多就业信息
B:随时更新求职经验
C:信息量太大，缩小范围困难
D:查找信息便捷
答案: 信息量太大，缩小范围困难
4、 问题:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
选项：
A:校园宣讲会
B:师兄师姐
C:大型招聘会
D:互联网
答案: 师兄师姐
5、 问题:下列关于校园宣讲会错误的是
选项：
A:有了目标的同学没必要去宣讲会
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 有了目标的同学没必要去宣讲会
第三章 单元测试
1、 问题:简历上的照片应该是
选项：
A:搞怪照
B:艺术照
C:生活照
D:证件照
答案: 证件照
2、 问题:下列不属于OMG中原则的是
选项：
A:关键字原则
B:努力争取原则
C:目标引领原则
D:素材匹配原则
答案: 关键字原则
3、 问题:什么时候发简历最好
选项：
A:周二白天
B:周三白天
C:没有特别的讲究，但是注意deadline
D:周一早上
答案: 没有特别的讲究，但是注意deadline
4、 问题:简历最好写多少页
选项：
A:一页
B:十页以上
C:十页
D:五页
答案: 一页
5、 问题:在简历OMG的四个关键字分别是
选项：
A:知 志 职 止
B:知 职 止 智
C:志 职 止 智
D:知 志 止 智
答案: 知 职 止 智
第四章 单元测试
1、 问题:以下不属于网申的优点的是
选项：
A:有了网申，就可以省去准备简历这一环节
B:避免了因简历不美观而被淘汰的风险
C:方便用人单位将应聘者进行比较
D:各种填空题更加方便求职者提供资料
答案: 有了网申，就可以省去准备简历这一环节
2、 问题:网申中，常见的开放式问题不包括
选项：
A:专业水平测试
B:成就故事类
C:实习经历类
D:职业目标类
答案: 专业水平测试
3、 问题:以下不属于网申受HR欢迎的原因是
选项：
A:网申规范了应聘者提交的应聘资料
B:网申的简历占空间小，方便保存
C:网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
答案: 仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
4、 问题:完成网申正确的做法是
选项：
A:将自己的简历内容直接粘贴复制
B:根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C:不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D:针对不同公司填写合适的内容
答案: 针对不同公司填写合适的内容
5、 问题:关于网申，以下做法不正确的是
选项：
A:把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
B:先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
C:英语答题，做好润色
D:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
答案: 把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
第五章 单元测试
1、 问题:下列关于面试的说法错误的是
选项：
A:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
B:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
C:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
答案: 目前的技术还无法解决远程面试的问题
2、 问题:下列关于面试分类的说法错误的是
选项：
A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B:多对一指的是无领导小组讨论
C: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
D:一对多也叫群面，集体面试
答案: 多对一指的是无领导小组讨论
3、 问题:以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
选项：
A:电话面试
