网课铺 2019-10-19 10:28
见面课：人力资源管理技巧
1、问题:以下对对M公司培训策略认识正确的是
选项：
A:培训最好采取脱产培训
B:M公司培训时间安排合理
C:M公司没有采取针对员工实际的培训措施
D:培训没必要经过专门的培训公司
答案: M公司没有采取针对员工实际的培训措施
2、问题:对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是
选项：
A:应以实践为主
B:应以理论为主
C:各50%
D:应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。
答案: 应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。
3、问题:对M公司培训存在问题错误的分析是
选项：
A:培训对象的年龄结构设计不合理
B:培训时间的选择不够妥当
C:培训结束后未进行严格的评估
D:培训方案没有经过领导的审定
答案: 培训方案没有经过领导的审定
4、问题:通过案例，对C公司A部门领导S虚衔做法危害性错误认识是
选项：
A:团队无法凝聚
B:会造成小团体
C:严重打击员工的积极性
D:普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性
答案: 普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性
5、问题:对一团和气的管理思路认识错误的是
选项：
A:适当减少工作障碍
B:会造成岗位与职责模糊不清
C:造成对人不对事，严重损害组织的健康发展
D:人浮于事，劳动效率下降
答案: 适当减少工作障碍
6、问题:通过案例， 对C公司A部门应采取的对策错误的认识是
选项：
A:高层管理者严格自身行为以示下属
B:规范岗位责任让低能者感觉到风险
C:讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用
D:树立高目标使既得利益者望尘莫及
答案: 讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用
见面课：从腾讯烙印看企业福利
1、问题:员工福利的特点包括：（ ）
选项：
A:集体性
B:以上都是
C:均等性
D:补充性
答案: 以上都是
2、问题:关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（ ）
选项：
A:企业缴费不超过20%，个人缴费8%
B:企业缴费不超过6%，个人缴费2%
C:企业缴费不超过2%，个人缴费1%
D:企业缴费不超过1%，个人不缴纳
答案: 企业缴费不超过20%，个人缴费8%
3、问题:关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（ ）
选项：
A:企业缴费不超过1%，个人不缴纳
B:企业缴费不超过2%，个人缴费1%
C:企业缴费不超过20%，个人缴费8%
D:企业缴费不超过6%，个人缴费2%
答案: 企业缴费不超过6%，个人缴费2%
4、问题:下列属于集体福利的是：（ ）
选项：
A:体育场
B:幼儿园
C:图书馆
D:健身室
E:冬季取暖费
答案: 体育场;
幼儿园;
图书馆;
健身室
5、问题:下列属于特殊情况下工资支付的是：（ ）
选项：
A:探亲假
B:事假
C:婚丧假
D:病假
E:年假
答案: 探亲假;
婚丧假
见面课：慧眼识人之面试技巧
1、问题:面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。
选项：
A:面试目标
B:面试要求
C:面试成果
D:工作要求
答案: 面试目标
2、问题:由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。
选项：
A:半结构化
B:结构化
C:单独面试
D:非结构化
答案: 非结构化
3、问题:以下不属于考官面试目标的是（ ）。
选项：
A:展现自己的专业知识和工作风范
B:使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
C:创造一个融洽的会谈气氛
D:了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
答案: 展现自己的专业知识和工作风范
4、问题:面试开始时应从应聘者（ ）开始发问,尽量避免面试开始就让求职者陷入紧张局面。
选项：
A:最预想不到的问题
B:简历中有疑问的地方
C:最难于回答的问题
D:可以预料的问题
答案: 可以预料的问题
5、问题:我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
选项：
A:应聘者过去工作行为进行假设式提问
B:应聘职位要求进行清单式提问
C:应聘职位要求进行假设式提问
D:应聘者过去工作行为进行举例式提问
答案: 应聘者过去工作行为进行举例式提问
6、问题:（ ）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
选项：
A:公文筐测试
B:即席发言
C:角色扮演
D:无领导小组讨论
答案: 公文筐测试
7、问题:行为描述面试的假设前提是一个人的（ ）最能预示其未来的行为。
选项：
A:过去的行为
B:现在的行为
C:资历和技术水平
D:理想、信念
答案: 过去的行为
8、问题:下列不属于面试风格分类的是（ ）
选项：
A:直截了当式
B:商务谈判式
C:友好谈话式
D:探究式
答案: 直截了当式
9、问题:下列不属于面试试题题型的是（ ）
选项：
A:压力型
B:渐入佳境型
C:描述型
D:情境型
答案: 描述型
10、问题:下列不属于面试种类划分的的是（ ）
选项：
A:独立式面试
B:非结构式面试
C:情景式面试
D:小组式面试
答案: 独立式面试
见面课：绩效面谈
1、问题:关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
选项：
A:绩效面谈中应避免对立和冲突
B:绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
C:绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
D:绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
答案:
