智慧树知到《不负前程——大学生就业能力提升(昆明理工大学)》最新单元测试答案

注意事项:
如支付后未自动显示完整内容,可点击“已支付?点此查询订单”进行查看。
如遇内容不符或缺失,请联系内容作者或平台客服(工作日 9:00-18:00)。

第一章测试

1、大四了,大部分同学的状态是( )

A、充分准备,蓄势待发
B、对职场较为了解
C、茫然焦虑,求职不得其法
D、浑浑噩噩,等待毕业

参考答案:C

2、解决就业拖延症的方法是( )

A、设立截止日期
B、营造无干扰的环境
C、降低预期
D、提高预期

参考答案:ABC

3、决胜职场的秘决是( )

A、大量的阅读
B、实践与思考
C、勇气和坚韧
D、圆滑和世故

参考答案:ABC

4、大部分毕业生对职场的了解是基于( )

A、刻板印象
B、阅读相关材料
C、访问职场中人
D、自己的经历实践

参考答案:A

5、就业行动开始时最重要的准备是( )

A、了解职场中的岗位需求
B、梳理、补充、总结自身能力
C、等待用人单位进校招聘
D、盲目投递简历

参考答案:AB

6、选择第一份工作的时候,最理性的选择是选择( )

A、工作薪水
B、个人在工作中的成长
C、工作地点
D、福利待遇

参考答案:B

7、求职过程里的立体思维是指( )

A、全面地认识岗位要求
B、从单一的因果关系去评价岗位
C、认识到求职过程中的不合理
D、与线性思维相差不大

参考答案:A

8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息( )

A、学校招聘网站
B、企业的微信公众号
C、51job、智联招聘、前程无忧
D、应届生求职网、大街网

参考答案:ABCD

9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的( )

参考答案:X

10、大四才开学,离毕业还有一年呢,就业还不用着急。( )

参考答案:X

11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。( )

参考答案:X

12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者( )

参考答案:

第二章测试

1、求职前需要做的准备工作是( )

A、了解用人单位需求
B、了解简历制作
C、了解面试技巧
D、心态调整:从自然人到职业人转变

参考答案:ACD

2、HR的核心需求是( )

A、求职者能够胜任求职岗位
B、求职者能够在应聘单位工作较长时间
C、招到优秀员工
D、招到最合适的员工

参考答案:ABD

3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切( )

A、行业选择
B、职业选择
C、单位选择
D、伴侣选择

参考答案:A

4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求,才如此受欢迎?( )

A、过度空间中创造的需求
B、对宠物的爱的需求
C、对美的需求
D、心理的虚荣

参考答案:ABC

5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业(做自行车)。

参考答案:X

6、交换的四个层次是( )

A、用时间交换
B、用技术交换
C、用资源交换
D、用产品交换

参考答案:ABCD

7、产品端的核心资源是掌握核心技术。

参考答案:

8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。

参考答案:X

9、组织运营岗位的核心要求是?( )

A、技术高超
B、人脉丰富
C、忠诚
D、品质憨厚

参考答案:

剩余70%内容付费后可查看
看完了?还不过瘾?点此向作者提问