网课铺 2023-03-27 13:11
第一章单元测试
1、未来不容易被替代的工作，包括创意性工作、复杂战略性工作、灵敏性工作、需适应全新、未知的各类环境的工作、同理心/人性化工作。（）
A:对
B:错
答案: 对
2、关注问题创造更多问题，关注意图创造更多的可能性。（）
A:对
B:错
答案: 对
3、下面关于心智模式的说法正确的是？（）
A:是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事
B:深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
C:根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知
D:通常很容易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。
答案: 是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事
深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知
4、在刺激与回应之间我们有选择的自由，自由包括？（）
A:自我意识
B:想象力
C:良知
D:独立意识
答案: 自我意识
想象力
良知
独立意识
5、下列关于愿景的陈述正确的是？（）
A:未来将会或可能会是怎样的心智图像
B:用想象或者智慧来思考或规划未来的能力
C:聚焦于长远可能性，创造一个更美好的世界
D:你希望自己，或者他人，在每个阶段达到何种状态或取得怎样的成绩
答案: 未来将会或可能会是怎样的心智图像
用想象或者智慧来思考或规划未来的能力
聚焦于长远可能性，创造一个更美好的世界
第二章单元测试
1、素质模型是一成不变的模型。（）
A:对
B:错
答案: 错
2、无论是商机的发掘、资金的运作、资源的管理，最终都是通过人来实现的。（）
A:对
B:错
答案: 对
3、冰山上的部分是决定一个人是否适合岗位的决定性因素。（）
A:对
B:错
答案: 错
4、什哪些对于创业者来说是共通的，是属于人才素质模型中冰山下的部分？（）
A:经验
B:理念
C:意识
D:能力
答案: 理念
意识
5、在素质冰山模型中，知识指一个人对某特定领域的了解，如管理知识、财务知识、文学知识等。（）
A:对
B:错
答案: 对
6、若招聘时忽略了冰山下的个人特质、动机、价值观，很可能会导致员工上岗之后无法适应岗位的需求。（）
A:对
B:错
答案: 对
7、知识和技能都是比较容易通过培训来改变和发展，也容易了解与测量，是容易改变的素质。（）
A:对
B:错
答案: 对
8、在重大事件发生时，如果员工的应对方案违背了公司的价值观，但能够解决眼下的问题，那也是可以容忍的。（）
A:对
B:错
答案: 错
9、冰山下的特质如社会角色、自我形象、特质和动机是容易改变的。（）
A:对
B:错
答案: 错
10、当企业的生存环境及战略发生了较大变化时，应该对素质模型进行重新审核和动态优化。（）
A:对
B:错
答案: 对
第三章单元测试
1、多种形式沟通是有效避免信息遗失与错位的方式之一。（）
A:对
B:错
答案: 对
2、关于倾听3F原则，下列说法正确的是：（）
A:听风就是雨
B:在倾听对方讲话时，不做任何判断
C:主观判断对方的来访意图；
D:安抚接纳对方的情绪，做到移情倾听。
答案: 安抚接纳对方的情绪，做到移情倾听。
3、关于沟通视窗的四个象限，下列说法错误的是：（）
A:公开象限是自己知道，别人也知道的内容；
B:深层的隐藏秘密过多，人会有更多的精神压力；
C:利用对象的反馈可以让我们发现自身没有注意或者无法发现的盲点
D:潜能象限代表着我们的潜能，是我们自己不知道的，只需要等待别人来挖掘就好。
答案: 潜能象限代表着我们的潜能，是我们自己不知道的，只需要等待别人来挖掘就好。
4、下面哪些属于倾听3F原则的是：（）
A:Fact
B:Force
C:Feeling
D:Focus
答案: Fact
Feeling
Focus
5、关于GROW模型，下列说法正确的是：（）
A:GROW模型中的“R”的全称是“RealityCheck”
B:GROW模型使用的前提是基于对人的潜能的相信
C:在确立目标时，要定一个宏大、没有完成期限的目标激励员工
D:GROW模型是一个增长模型。
答案: GROW模型中的“R”的全称是“RealityCheck”
GROW模型使用的前提是基于对人的潜能的相信
GROW模型是一个增长
