网课铺 2021-05-21 03:48
第一章 单元测试
1、关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ）
A:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
B:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
答案: 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。;当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
2、职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )
A:知识技能
B:自我管理技能
C:可迁移技能
D:管理技能
答案: 知识技能;自我管理技能;可迁移技能
3、STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（ ）
A:Target目标——你的目标是什么？
B:Action行动——你做了什么？
C:Situation情境——当时面对什么困难？
D:Result结果——效果如何？你有什么收获？
答案: Target目标——你的目标是什么？;Action行动——你做了什么？;Situation情境——当时面对什么困难？;Result结果——效果如何？你有什么收获？
4、参加大型招聘会时，应注意：（ ）
A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B:要有针对性地投递简历，主动提问交流
C:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
D:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
答案: 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位;要有针对性地投递简历，主动提问交流;及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
5、获取就业信息的渠道有：（）
A:实习实践
B:招聘会
C:直接与用人单位联系
D:人际资源
E:网络
答案: 实习实践;招聘会;直接与用人单位联系;人际资源;网络
6、根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
A:对
B:错
答案: 对
7、抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )
A:知识技能
B:自我管理技能
C:管理技能
D:可迁移技能
答案: 自我管理技能
8、某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？
A:知识技能
B:管理技能
C:自我管理技能
D:可迁移技能
答案: 自我管理技能;可迁移技能
9、通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ ）
A:Target目标——你的目标是什么？
B:Situation情境——当时面对什么困难？
C:Result结果——效果如何？你有什么收获？
D:Action行动——你做了什么？
答案: Action行动——你做了什么？
10、广义的就业信息包括（）
A:就业形势与政策
B:招聘说明与历年招聘情况
C:行业企业信息
D:用人单位情况及职位信息
答案: 就业形势与政策;招聘说明与历年招聘情况;行业企业信息;用人单位情况及职位信息
第二章 单元测试
1、简历的目的是：（ ）
A:展示与职位相匹配的能力
B:获取面试的机会
C:获取一份工作
D:充分展示自我
答案: 展示与职位相匹配的能力;获取面试的机会
2、在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ ）
A:教育背景
B:求职目标/应聘岗位
C:社会实践
D:个人信息
答案: 求职目标/应聘岗位;个人信息
3、个人信息中，必写信息有（ ）
A:姓名
B:性别
C:联系方式
D:照片
答案: 姓名;联系方式
4、以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ）
A:不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
B:求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
C:针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
D:针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
答案: 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
5、以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）
A:实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
B:同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
C:实践经历只要说明时间、职务或活动即可
D:实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
答案: 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述;实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
6、简历写作的注意事项是（ ）
A:展示与职位相匹配的能力
B:扬长避短
C:针对性原则
D:把所有的经历充分展现
答案: 展示与职位相匹配的能力;扬长避短;针对性原则
7、以下哪些要素并非是简历的必须要素？
A:兴趣爱好
B:个人信息
C:求职目标/应聘岗位
D:自我评价
答案: 求职目标/应聘岗位;自我评价
8、通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
A:错
B:对
答案: 对
9、简历写作的“针对性”原则，是指（ ）
A:据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
B:根据职业能力要求，针对性地取舍经历；
C:根据个人想法，针对性地修改简历；
D:针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
答案: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历;根据职业能力要求，针对性地取舍经历;针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
10、简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ ）
A:获奖较多的情况下，要注意对内容分类；
B:获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；
C:要注意用数字标示出奖项的含金量；
D:获奖情况越多越好。
答案: 获奖较多的情况下，要注意对内容分类;获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现;要注意用数字标示出奖项的含金量；
第三章 单元测试
1、下列对笔试的描述，正确的是（ ）
A:考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
B:以岗位需求为核心
C:企业精心设计的一组题目
D:往往用于人才的初选
答案:
