网课铺 2023-10-13 00:45
1.1组织行为学概述
1、【单选题】组织行为学关注的是人们在组织当中的行为,以及这些行为如何对()产生影响?
A、组织团结
B、组织的绩效
C、组织的进取心
D、组织的名誉
参考答案：B
2、【单选题】组织是一种人们有目的地组合起来的()。
A、群体单元
B、目标单元
C、绩效单元
D、社会单元
参考答案：D
1.2管理者及其职能
1、【填空题】()就是通过别人来完成工作的人。
参考答案：管理者
2、【判断题】个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。
参考答案：X
1.3管理者的角色与能力
1、【单选题】下列不属于管理者人际关系角色的是()。
A、象征性角色
B、领导者角色
C、联络者角色
D、传播者角色
参考答案：D
2、【判断题】与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。
参考答案：X
1.4员工行为的分析框架
1、【单选题】从()方面入手更能提高解决问题的效率。
A、个体
B、团队
C、系统
D、管理者自身
参考答案：C
2、【判断题】离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。
参考答案：√
2.1人岗匹配理论
1、【单选题】“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力?
A、因地制宜
B、料事如神
C、知人善用
D、体贴入微
参考答案：C
2、【填空题】知人善用的理论基础是()。
参考答案： 人岗匹配理论
2.2能力、知识与技能
1、【单选题】下列哪种是最容易习得的?
A、知识
B、技能
C、能力
D、心智
参考答案：A
2、【判断题】能力能够直接影响人们的活动效率。
参考答案：√
2.3能力的类型
1、【单选题】智力一般而言指的是?
A、社会智力
B、情绪智力
C、文化智力
D、认知智力
参考答案：D
2、【判断题】在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
参考答案：X
2.4能力的差异及其应用
1、【多选题】能力的个体差异主要表现为?
A、水平的差异
B、结构的差异
C、发展的差异
D、特殊智力的差异
参考答案：ABC
2、【判断题】西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹配不同的岗位的道理。
参考答案：√
2.5价值观及其分类
1、【多选题】下列属于阿尔伯特对价值观类型的有?
A、经济型
B、理论型
C、审美型
D、信仰型
参考答案：ABCD
2、【多选题】罗克奇的价值观分类包括哪两个类型?
A、理性价值观
B、终极价值观
C、工具性价值观
D、神性价值观
参考答案：BC
2.6职业价值观
1、【单选题】追求生活的平衡感,希望拥有结合家庭的需要和职业的需要的工作方式,属于什么价值观类型的人?
A、挑战型
B、安全稳定型
C、服务奉献型
D、生活型
参考答案：D
2、【判断题】职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。
参考答案：X
2.7职业性向理论
1、【单选题】乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为他人服务,或与他人建立与发展各种关系的职业的人属于什么职业兴趣?
A、社会型
B、研究型
C、艺术型
D、传统型
参考答案：A
2、【判断题】确定职业的时候,只要有兴趣就可以了,个体应该去寻找完全契合自己职业兴趣的工作。
参考答案：X
2.8气质类型
1、【单选题】“冷静、沉稳内向、善于忍耐”,这样的性格特征可以归为哪种气质类型?
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
参考答案：C
2、【多选题】动力特征包括哪些特点?
A、速度
B、强度
C、灵活性
D、耐受性
参考答案：ABCD
2.9气质类型在管理中的运用
1、【判断题】在人的特性中,气质类型是不稳定的,容易通过后期调整和改变。
参考答案：X
2、【判断题】人的气质类型不存在好坏之分。
参考答案：√
2.10冒险性及主动性人格
1、【多选题】冒险意愿可以分为哪两种类型?
A、风险偏好型
B、风险挑战型
C、风险规避型
D、风险憎恶型
参考答案：AB
2、【判断题】具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。
参考答案：√
2.11核心自我评价
1、【单选题】下列关于内控型的人说法错误的是?
A、内控型的人面对问题更为平静
B、内控型的人比较缺乏自信
C、内控型的人倾向于从内部寻找原因
D、内控型的人可以自我控制情绪
参考答案：B
2、【判断题】低自尊的人比高自尊的人更看重外界的评价和看法。
参考答案：√
2.12大五人格
1、【多选题】下列属于大五人格的有?
A、外倾性
B、宜人性
C、经验开放性
D、尽责性
参考答案：ABCD
2、【多选题】具备高宜人性的人与他人相处的时候,表现出怎样的特质?
A、合作的
B、热情的
C、信赖他人的
D、独立的
参考答案：ABC
2.13素质的冰山模型
1、【多选题】位于“素质冰山”模型最底层的两大个体素质为?
A、社会角色
B、自我认知
C、动力
D、内驱力
参考答案：CD
2、【判断题】社会角色是他人对某个人扮演的角色的看法。
参考答案：X
2.14个性心理在组织情境中的应用
1、【单选题】可以接受领导全方位控制的人是什么类型的?
A、胆汁质
B、多血质
C、外控型
D、内控型
参考答案：C
2、【单选题】当团队活动时,某个人显得不够主动,比较慢热,他们可能是什么气质类型的人?
A、多血质
B、黏液质
C、胆汁质
D、抑郁质
参考答案：B
3、【判断题】“您为什么到我们公司来?”这样的面试问题是在考察人与组织的匹配。
参考答案：√
4、【判断题】量表是用来测量人格类型常用的调查方法。
参考答案：√
3.1什么是社会认知
1、【单选题】对哪种类型的认知最为复杂?
A、事物
B、人物
C、动物
D、社会
参考答案：D
3.2对他人的认知过程
1、【单选题】人们在认识他人时,最为关注的信息是?
A、所有的信息
B、最显著的刺激信息
C、细微的信息
D、新奇的信息
参考答案：B
2、【多选题】认识他人的过程伴随着哪两种信息的处理方式?
A、信息的选择
B、信息的抛弃
C、信息的理解
D、信息的遮蔽
参考答案：AC
3、【判断题】不同的人对信息的选择和理解都不一样,所以也会对同样的认知对象形成完全不同的印象。
参考答案：√
4、【判断题】面对信息,个体总是用自己的已有
