智慧树知到《组织行为学》最新章节测试答案

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第一章 单元测试

1、（）是科学管理之父，他将系统的研究方法引入到了管理领域。

A:梅奥
B:泰罗
C:丹尼尔
D:明茨伯格

答案: 泰罗

2、以下哪一项企业制度不是泰罗推出的改革管理措施

A:差别激励制度
B:工时分析制度
C:计件工资制
D:成本会计制度

答案: 差别激励制度

3、以下对组织行为学描述错误的是（）

A:它是基于经验总结的规律
B:其结论需要通过系统的观测分析得出
C:它需要进行系统性研究
D:研究组织中人们的行为

答案: 它是基于经验总结的规律

4、（）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。

A:心理学
B:管理学
C:人力资源管理
D:组织行为学

答案: 组织行为学

5、自泰罗之后，管理真正成为一门可以进行科学研究的学科，在实业界和研究界得到发展。

A:对
B:错

答案: 对

6、以下哪个不是泰罗的追随者所做的行为（）

A:在伯利恒钢铁公司进行改革
B:针对纺织女工进行分析
C:发明了甘特图
D:写了第一本管理心理学著作

答案: 在伯利恒钢铁公司进行改革

7、泰罗关注管理现象背后的变量关系包含（）

A:关注工人们的行为和产出之间的关系
B:关注技术发展于产出之间的关系
C:关注外部激励对工人产出之间的关系
D:关注工人的动机和产出之间的关系

答案: 关注工人们的行为和产出之间的关系;
关注外部激励对工人产出之间的关系;
关注工人的动机和产出之间的关系

8、泰罗的著作为（）

A:组织行为学
B:科学管理原理
C:工业管理原理
D:管理心理学

答案: 科学管理原理

9、组织行为学研究（）因素对员工工作行为的影响

A:群体
B:科技
C:个体
D:组织结构

答案: 群体;
个体;
组织结构

10、组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。

A:错
B:对

答案: 错

第二章 单元测试

1、企业一般使用什么手段考察应聘者的团队合作能力？

A:笔试初选
B:专业面试
C:电话面试
D:小组讨论

答案: 小组讨论

2、很多同学的英语四级成绩相对稳定，说明英语四级考试的（）较高。

A:可靠程度
B:信度
C:标准程度
D:效度

答案: 信度

3、以下哪一个不属于界定岗位要求的方法？

A:抓住岗位的核心本质特征
B:仅关注应聘者的学历与专业
C:考虑组织、团队对于岗位的要求
D:使用标准的理论概念、术语

答案: 仅关注应聘者的学历与专业

4、以下哪个不是人口统计变量？

A:身高
B:年龄
C:性别
D:籍贯

答案: 身高

5、动机反映了（）。

A:在任务面前，能不能完成、完成的程度
B:个体对任务的固定反映模式偏好
C:个体对目标追求的意向、强度
D:个体从事脑力活动所需要的能力

答案: 个体对目标追求的意向、强度

6、以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是（）。

A:90后更敬畏领导
B:90后的权力距离感较弱
C:90后更强调个性
D:90后更注重他人的肯定

答案: 90后更敬畏领导

7、在Moffitt等人（2011）的研究中，以下哪个因素不与自我控制能力呈正相关？

A:收入水平
B:财务规划指标
C:物质（例如酒精）依赖程度
D:社会经济地位

答案: 物质（例如酒精）依赖程度

8、在面试选拔中，考虑（）与（）之间的匹配，提高选拔手段的效度与信度，是有效甄选人员的关键

A:选拔手段
B:领导偏好
C:社会要求
D:岗位要求

答案: 选拔手段;
岗位要求

9、王总是浙江省某支行的人事主管，为了降低支行的离职率，王总可以采取哪些措施？

A:招聘本地员工
B:招聘已婚员工
C:招聘男性员工
D:招聘年龄较大的员工

答案: 招聘本地员工;
招聘已婚员工;
招聘年龄较大的员工

10、个性具有以下哪些特征？

A:独特性
B:特征性
C:稳定性
D:一致性

答案: 独特性;
特征性;
稳定性;
一致性

11、Moffitt等人（2011）的研究发现，自我控制能力越强，孩子成年后的（）指标越高。

A:健康指数
B:财务窘迫程度
C:收入水平
D:物质依赖程度

答案: 健康指数;
收入水平

12、人员选拔是指考官通过一定的程序、问题，根据应试者的表现，甄选人员、作出决策。

A:对
B:错

答案: 对

13、信度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征

A:对
B:错

答案: 错

14、效度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征

A:错
B:对

答案: 对

15、能力，反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。

A:错
B:对

答案: 对

16、对个人简历和档案（Bio Data）的科学评估和筛选是提高人事选拔效率的重要途径。

A:对
B:错

答案: 对

17、在大多数情况下，年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位。

A:错
B:对

答案: 对

18、相对于未婚员工，已婚的员工的缺勤率更高。

A:对
B:错

答案: 错

19、Walter Mischel的棉花糖实验发现，可以忍住不吃棉花糖的孩子在未来成绩更好、更健康、更受欢迎。

A:错
B:对