网课铺 2022-11-03 00:22
知到大学生职业生涯发展规划（山东联盟）智慧树章节测试答案
第一章 单元测试
1、单选题：人不健康的心理状态下，又分为哪几类？（）
A:神经症、人格障碍和精神障碍
B:健康和不健康
C:一般心理问题、严重心理问题和神经症性心理问题
D:正常和异常
答案: 一般心理问题、严重心理问题和神经症性心理问题】2、单选题：职业生涯规划脱胎于____.（）
A:管理学
B:社会学
C:组织行为学
D:心理学
答案: 心理学
3、单选题：特点不算了解，对想要找什么工作不清晰，对某一份工作的具体要求也说不明白。他应该寻求哪一方面的帮助？（）
A:就业指导
B:唤醒需求
C:职业规划
D:教练技术
答案: 唤醒需求
4、单选题：小李通过参加生涯规划训练营，参与了多项问卷测评，对自己的情况比较了解，但是对找什么工作不算了解，不清楚某项工作的具体要求，他应该寻求哪一方面的帮助？（）
A:职业规划
B:就业指导
C:教练技术
D:唤醒需求
答案: 就业指导
5、单选题：小赵受到家庭影响非常明确自己将来将要从事什么工作，但是在完成一个学期的生涯课程后，发现对自己不够了解，不能确定自己是否会喜欢这份工作，也不能确定自己能够胜任这份工作。他应该寻求哪一方面的帮助？（）
A:就业指导
B:唤醒需求
C:教练技术
D:职业规划
答案: 职业规划
6、单选题：小孙已经大四了，一直以来非常重视自己的生涯规划学习，掌握了大量的理论和实践经验，多次参加训练营和沙龙。同时，在实习的过程中也发现了自己心仪的工作岗位。但是，他也遇到了自己的问题，就是在求职准备过程中动力不足，总是拖延，马上就要毕业了，但是求职工作还没有准备就绪。他应该寻求哪一方面的帮助？（）
A:教练技术
B:职业规划
C:唤醒需求
D:就业指导
答案: 教练技术
7、单选题：人职匹配理论是____提出的。（）
A:马斯洛
B:帕森斯
C:埃里克森
D:舒伯
答案: 帕森斯
8、单选题：当我们的价值观和职业匹配时，我们会感到____.（）
A:效率
B:坚定
C:快乐
D:自信
答案: 坚定
9、单选题：在个人特质的四个维度中，____是用人单位选择我们的依据。（）
A:技能
B:性格
C:兴趣
D:价值观
答案: 技能
10、多选题：认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的最基本的心理过程。（多选题）（）
A:人们应用知识的过程
B:人们获得知识的过程
C:人的最基本的心理过程
D:人和人之间最大的区别
答案: 人们应用知识的过程;
人们获得知识的过程;
人的最基本的心理过程;
人和人之间最大的区别
11、多选题：许又新教授开发的三标准原则中包含哪三个观测项目？（多选题）（）
A:社会功能
B:痛苦程度
C:造成危害
D:持续时间
答案: 社会功能;
痛苦程度;
持续时间
12、多选题：个人特质探索包含哪些方面？（多选题）（）
A:性格
B:价值观
C:兴趣
D:技能
答案: 性格;
价值观;
兴趣;
技能
13、多选题：舒伯的生涯发展理论的积极意义有：（多选题）（）
A:重视自我效能感的作用
B:把静态演变为动态
C:把匹配演变为发展
D:提出人职匹配的观点
答案: 把静态演变为动态;
把匹配演变为发展
第二章 单元测试
1、判断题：兴趣等于能力。（）
A:错
B:对
答案: 对
2、判断题：霍兰德教授将兴趣分为四种类型。（）
A:对
B:错
答案: 对
3、判断题：NT概念主义者适合工作有挑战性和创新性。（）
A:错
B:对
答案: 对
4、判断题：性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的综合，表现为个体独特的心理特征。（）
A:错
B:对
答案: 对
5、判断题：SP经验主义者不适合工作需要发挥技艺，立即得到实际的结果。（）
A:对
B:错
答案: 错
6、判断题：SJ保守主义者适合灵活多变的小公司。（）
A:错
B:对
答案: 错
7、判断题：环境对一个人的价值观的改变很重要。（）
A:错
B:对
答案: 对
8、判断题：价值观可以指导人们作出合理选择。（）
A:对
B:错
答案: 对
9、判断题：NF理想主义者对工作的使命感、价值感、意义性没有太多要求。（）
A:错
B:对
答案: 错
10、判断题：专业知识技能能够迁移（）
A:对
B:错
答案: 错
11、多选题：自我探索包含一下哪几个维度？（）
A:性格
B:价值观
C:兴趣
D:技能
答案: 性格;
价值观;
兴趣;
技能
12、多选题：成年人气质类型有（）。
A:胆汁质
B:粘液质
C:抑郁质
